Mini TO TWK 5 Kedinasan

Anda punya waktu 20 menit untuk mengerjakan 20 soal. Kerjakan dengan jujur sebab ini bahan evaluasi kalian. Anda punya kesempatan tiga kali pengerjaan.Kerjakan di laptop atau tablet agar lebih optimal secara tampilan. Kalian yang mau gabung bimbel Kedinasan boleh banget! Kalian bisa klik di sini

The number of attempts remaining is 3

Isi dulu data diri yaah

1 / 20

1. Di era globalisasi, ASN dihadapkan pada arus budaya asing yang sangat deras. Langkah paling tepat dalam memperkuat nasionalisme di lingkungan kerja adalah…

Mengabaikan isu nasionalisme karena sudah merasa cukup bangga jadi warga negara Indonesia tanpa aksi nyata.

Menginisiasi diskusi lintas divisi tentang menjaga identitas nasional di tengah pengaruh budaya luar serta memperkuat kolaborasi internal berbasis nilai-nilai kebangsaan.

Mengoptimalkan media sosial instansi untuk mempromosikan budaya dan kearifan lokal secara berkelanjutan kepada pegawai dan publik.

Mengadakan program rutin “Bangga Produk Indonesia” dan mengajak seluruh pegawai lebih memilih produk lokal dalam aktivitas sehari-hari.

Menyebarluaskan tren luar negeri ke grup kantor agar semua pegawai tetap update perkembangan global.

2 / 20

2. Seorang ASN menemukan rekan kerjanya melakukan pelanggaran ringan dan diminta “jangan melapor demi kekompakan tim”. Sikap paling mencerminkan integritas tinggi adalah…

Mengiyakan permintaan rekan, asalkan pelanggaran tidak terulang lagi.

Mendokumentasikan pelanggaran, berdiskusi langsung dengan rekan terkait, dan menawarkan solusi agar masalah selesai tanpa melanggar kejujuran.

Membiarkan kasus berlalu karena tidak ingin menimbulkan suasana kurang nyaman di tim.

Menyampaikan masalah ke atasan dan meminta pendampingan dalam proses klarifikasi agar terhindar dari konflik personal.

Menolak permintaan rekan, melaporkan pelanggaran sesuai aturan, dan menjelaskan alasan tindakannya secara terbuka.

3 / 20

3. Di tengah maraknya hoaks yang berpotensi mengganggu stabilitas nasional, peran ASN sebagai warga negara dalam bela negara paling tepat diwujudkan melalui…

Mengedukasi lingkungan sekitar dengan cara memverifikasi setiap informasi sebelum menyebarkannya, serta aktif melaporkan konten provokatif ke pihak berwenang.

Membiarkan isu berkembang dengan harapan masyarakat akan selektif sendiri.

Berperan sebagai relawan di komunitas literasi digital untuk membantu publik memahami bahaya hoaks dan pentingnya menjaga stabilitas nasional.

Hanya mempercayai informasi dari media mainstream tanpa verifikasi lebih lanjut.

Membuat konten edukatif mengenai deteksi hoaks dan pentingnya persatuan bangsa di berbagai kanal digital.

4 / 20

4. Di lingkungan kerja yang penuh tekanan dan perbedaan latar belakang, pengamalan nilai Pancasila paling nyata tercermin dari…

Menghindari diskusi supaya tidak menambah beban kerja pribadi.

Aktif mengajak rekan kerja dari berbagai latar belakang untuk terlibat dalam diskusi pengambilan keputusan guna membangun suasana demokratis.

Mendukung keputusan atasan tanpa mempertimbangkan aspirasi rekan kerja lain.

Melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab, menjaga etika, dan selalu mengedepankan kepentingan bersama di atas kepentingan pribadi.

Memprioritaskan musyawarah mufakat dalam setiap perbedaan pendapat, menekankan keadilan sosial dalam setiap hasil keputusan.

5 / 20

5. Saat menemukan prosedur bansos yang melenceng dari peraturan, ASN yang patuh UUD 1945 paling tepat melakukan…

Menunda pelaporan karena khawatir mendapat tekanan dari kolega.

Mengkonsultasikan masalah ke atasan dan bagian hukum agar tindakan yang diambil sesuai prinsip hukum dan keadilan.

Mengevaluasi dan memperbaiki prosedur agar sesuai ketentuan hukum, meski mendapat tekanan dari berbagai pihak.

Membiarkan prosedur berjalan demi percepatan bantuan walau menyalahi aturan.

Mendokumentasikan seluruh temuan pelanggaran lalu melaporkan resmi agar bisa dievaluasi dan dicegah di masa depan.

6 / 20

6. Dalam rangka Hari Pahlawan, instansi mengadakan lomba esai tentang makna kepahlawanan masa kini. Kontribusi paling mencerminkan semangat sejarah kebangsaan adalah…

Menganggap peringatan tersebut hanya formalitas tahunan.

Berpartisipasi sebagai panitia dan mengadakan seminar “Pahlawan Zaman Now” agar semangat perjuangan tetap hidup di generasi muda.

Membagikan konten motivasi tanpa riset hanya untuk memenuhi kewajiban acara.

Menginisiasi program berbagi buku sejarah kepada siswa-siswa kurang mampu di sekitar instansi.

Mengikuti lomba esai dengan mengangkat kisah pahlawan lokal yang belum banyak dikenal dan mempublikasikannya di media internal.

7 / 20

7. Maraknya ujaran kebencian berbasis SARA di media sosial harus direspons ASN dengan…

Mengedukasi masyarakat melalui kampanye digital untuk mengenali, mencegah, dan melaporkan ujaran kebencian SARA.

Diam saja selama masalah tidak menyangkut dirinya secara langsung.

Membentuk jejaring relawan anti-hoaks dan melibatkan rekan serta masyarakat dalam pencegahan konflik horizontal.

Membatasi akses internet sebagai solusi utama.

Aktif membuat serta menyebarkan konten edukatif tentang toleransi dan keragaman bangsa di berbagai platform digital instansi.

8 / 20

8. Seorang ASN mendapat “amplop” dari rekanan setelah pengadaan barang. Upaya paling efektif menjaga integritas diri dan organisasi adalah…

Menggunakan amplop tersebut untuk kegiatan sosial agar merasa tidak bersalah.

Menyimpan amplop tanpa melaporkan pada siapa pun.

Membuka ruang konsultasi dengan atasan dan tim internal mengenai peristiwa tersebut sebagai bentuk transparansi.

Menolak amplop secara tegas dan langsung mengembalikannya dengan penjelasan bahwa tindakan tersebut melanggar etika ASN.

Melaporkan kejadian kepada inspektorat serta meminta pendampingan selama proses investigasi agar tidak ada intimidasi.

9 / 20

9. Ketika bekerja dengan rekan yang berbeda keyakinan dan budaya, penerapan Pancasila paling konkret ditunjukkan dengan…

Menghindari keterlibatan dalam proyek bersama karena perbedaan keyakinan.

Berinisiatif menciptakan suasana kerja harmonis melalui dialog budaya dan agenda lintas departemen.

Mengusulkan pembagian tugas berdasarkan kelompok budaya.

Selalu mengutamakan musyawarah saat ada perbedaan pendapat dalam pekerjaan.

Mengedepankan gotong royong dalam menyelesaikan tugas, tanpa memandang latar belakang rekan kerja.

10 / 20

10. Saat kantor mengadakan diskusi refleksi kemerdekaan, ASN dapat menunjukkan penghormatan pada pahlawan dengan…

Membatasi perayaan hanya dengan upacara bendera saja.

Menjadi narasumber diskusi, berbagi inspirasi tentang penerapan nilai perjuangan pahlawan dalam pelayanan publik masa kini.

Membuat program mentoring generasi muda ASN, dengan materi utama nilai-nilai kepahlawanan dalam birokrasi modern.

Menganggap diskusi hanya rutinitas tanpa makna lebih.

Menyusun arsip digital tentang peran pahlawan nasional relevan dengan instansi, untuk edukasi pegawai baru.

11 / 20

11. Dalam era persaingan global yang menuntut ASN untuk selalu adaptif, terjadi perdebatan internal di sebuah kantor pemerintah mengenai prioritas antara menjaga kearifan lokal dan mengadopsi standar internasional. Salah satu pegawai senior merasa terlalu banyaknya adaptasi budaya asing akan mengikis jati diri bangsa, sedangkan sebagian lain berpendapat bahwa keterbukaan mutlak dibutuhkan untuk efisiensi kerja. Langkah strategis apa yang seharusnya dipilih ASN agar tetap menjunjung tinggi nasionalisme, tanpa tertinggal dari kemajuan zaman?

Mendorong seluruh pegawai untuk mematuhi prosedur kerja berstandar internasional sepenuhnya tanpa kompromi agar efisiensi maksimal dapat tercapai.

Mengajak semua pihak hanya menggunakan simbol-simbol budaya lokal dalam setiap aktivitas kantor agar identitas nasional tetap terjaga secara konsisten.

Menyusun kebijakan internal yang menggabungkan keunggulan lokal dengan praktik terbaik internasional, serta membangun forum diskusi lintas bagian tentang identitas bangsa di era globalisasi.

Menolak perubahan dengan alasan kekhawatiran terhadap hilangnya nilai tradisi dan budaya nasional.

Mempromosikan budaya lokal hanya dalam kegiatan seremonial tahunan tanpa integrasi ke sistem kerja harian.

12 / 20

12. Di tengah krisis kepercayaan publik terhadap birokrasi akibat banyaknya kasus korupsi, seorang kepala dinas dihadapkan pada situasi di mana bawahannya menawarkan laporan manipulatif demi pencitraan kinerja. Jika Anda berada di posisi tersebut, bagaimana Anda menunjukkan integritas sebagai pejabat publik, sambil tetap menjaga motivasi tim?

Menerima laporan manipulatif dengan alasan menjaga kekompakan dan menghindari kegaduhan internal.

Meminta tim memperbaiki laporan agar sesuai fakta, lalu menyimpannya hanya untuk evaluasi pribadi tanpa dilaporkan ke otoritas pengawas.

Membiarkan laporan tetap dipublikasikan agar kinerja terlihat bagus, sembari memberi catatan internal untuk perbaikan ke depan.

Menolak laporan manipulatif, memerintahkan audit ulang, serta mengadakan sesi refleksi bersama seluruh tim tentang makna integritas dan akuntabilitas birokrasi.

Memperbaiki data sendiri tanpa memberitahu tim, kemudian mengirimkan laporan versi asli ke atasan secara diam-diam.

13 / 20

13. Ketika instansi Anda mendapat tugas menjadi tuan rumah forum lintas negara, muncul desakan agar seluruh elemen kantor mengenakan pakaian tradisional setiap hari dan berbicara dalam bahasa daerah untuk menunjukkan identitas nasional. Sementara itu, tamu-tamu asing justru berharap proses komunikasi dan pelayanan berjalan profesional tanpa hambatan budaya. Langkah ASN yang paling mencerminkan semangat bela negara sekaligus adaptif terhadap tuntutan global adalah…

Mengabaikan saran tamu asing dan tetap memberlakukan aturan pakaian adat setiap hari agar nilai budaya selalu dominan.

Mengintegrasikan elemen budaya lokal dalam acara pembukaan, namun memastikan pelayanan harian tetap profesional, efisien, dan menggunakan bahasa internasional sesuai kebutuhan.

Menghapus seluruh unsur tradisi lokal agar tidak dianggap kolot oleh peserta asing dan beralih total ke gaya internasional.

Mengikuti kemauan tamu asing sepenuhnya tanpa menampilkan ciri khas budaya daerah sedikit pun.

Menunda pelayanan dengan alasan perlu persiapan simbolik budaya lokal yang maksimal terlebih dahulu.

14 / 20

14. Seorang ASN muda dengan idealisme tinggi mendapati senior di unit kerjanya melakukan pungutan liar “sekedar uang rokok” dari mitra kerja, dengan alasan kebiasaan lama yang dianggap sudah biasa. Rekan-rekan lain justru memilih tutup mata dan menganggap itu risiko lingkungan. Apa langkah nyata ASN muda tersebut agar bisa menjaga nilai integritas tanpa terkesan mencari musuh di kantor?

Menegur senior di depan umum secara langsung dan keras agar menjadi efek jera bagi yang lain.

Membiarkan praktik pungli berlangsung agar hubungan kerja tetap harmonis, sembari berjanji tidak akan terlibat di masa depan.

Mengumpulkan bukti lalu melapor ke otoritas eksternal tanpa koordinasi dengan pihak internal.

Mengajak diskusi tim tanpa menyebut nama pelaku, berharap kesadaran kolektif muncul dengan sendirinya.

Mendekati atasan atau bagian etik secara pribadi untuk berkonsultasi, meminta mekanisme penanganan internal, dan tetap menjaga kerahasiaan pelaporannya.

15 / 20

15. Pada sebuah kegiatan lintas agama dan budaya di kantor, terjadi perbedaan pendapat tajam mengenai materi ceramah yang dianggap kurang sensitif terhadap keragaman peserta. Sebagai panitia, ASN dihadapkan pada tekanan kelompok mayoritas dan minoritas secara bersamaan. Bagaimana cara paling tepat menegakkan nilai-nilai Pancasila dalam situasi ini?

Menginisiasi musyawarah terbuka dengan seluruh pihak, menampung masukan tanpa diskriminasi, serta menetapkan keputusan akhir berdasarkan konsensus untuk menjaga keharmonisan.

Mengikuti saran kelompok mayoritas demi kelancaran acara, lalu meminta maaf pada kelompok minoritas setelah kegiatan selesai.

Mengabaikan masukan dari kelompok minoritas karena dianggap tidak mewakili suara terbanyak.

Menunda kegiatan sampai semua pihak sepakat, walaupun acara tidak pernah terealisasi.

Memutuskan secara sepihak sebagai panitia tanpa meminta pendapat pihak manapun.

16 / 20

16. Pada masa penyaluran bantuan sosial, Anda menemukan rekan ASN yang secara diam-diam mengubah daftar penerima untuk memasukkan keluarganya sendiri. Sementara tekanan dari lingkungan untuk “tenggang rasa” sangat besar. Apa tindakan ASN yang benar-benar taat UUD 1945 dan tetap menjunjung tinggi keadilan sosial?

Menutup mata demi menjaga hubungan baik dan menghindari konflik dengan rekan kerja.

Melaporkan ke media massa agar menjadi viral sehingga kasus segera diusut tuntas.

Meminta pelaku mengembalikan bantuan secara diam-diam tanpa melaporkan ke pihak berwenang.

Mendokumentasikan bukti pelanggaran, melaporkan sesuai prosedur kepada atasan/inspektorat, dan tetap melindungi data privasi semua pihak yang terlibat.

Membiarkan bantuan tetap disalurkan agar tidak mengganggu proses distribusi yang sedang berjalan.

17 / 20

17. Dalam peringatan Hari Pahlawan, kantor menggelar lomba karya tulis bertema “Jiwa Nasionalisme dalam Era Disrupsi Digital”. Banyak peserta hanya menyalin konten internet dan tidak menyadari pentingnya riset asli. Sebagai panitia yang juga ASN muda, apa upaya paling efektif agar makna sejarah kebangsaan tetap tertanam kuat pada generasi penerus?

Memberikan hadiah hanya berdasarkan jumlah peserta, tanpa menilai orisinalitas karya.

Menyelenggarakan lokakarya penulisan sejarah dan memberikan apresiasi khusus bagi karya yang berdasarkan riset lapangan atau wawancara dengan pelaku sejarah langsung.

Membiarkan semua peserta mengirimkan karya tanpa seleksi dan publikasi hasilnya apa adanya.

Mengurangi tema-tema sejarah pada lomba berikutnya agar peserta tidak kesulitan mencari data.

Membatasi peserta lomba hanya untuk ASN senior.

18 / 20

18. ASN di lingkungan perkotaan menghadapi kasus maraknya ujaran kebencian berbasis SARA di komunitas warganya yang viral di media sosial. Sebagian menganggap itu hanya masalah individu, sebagian lain melihatnya sebagai ancaman serius persatuan bangsa. Tindakan nyata apa yang paling efektif dilakukan ASN agar nilai nasionalisme dan kebhinekaan tetap terjaga?

Menghapus akun media sosial pribadi agar tidak terlibat dalam polemik di ruang digital.

Membiarkan kasus berkembang tanpa intervensi, dengan alasan bukan tugas utama ASN.

Menginisiasi dialog lintas agama, etnis, dan generasi; membangun jejaring relawan anti-hoaks; serta aktif memberikan edukasi digital pada masyarakat.

Melaporkan seluruh akun yang terlibat ke polisi tanpa pendekatan edukasi apapun.

Menghindari keterlibatan dan menunggu instruksi pimpinan pusat.

19 / 20

19. Dalam rapat pengembangan aplikasi pelayanan publik, terjadi perdebatan antara tim teknis yang ingin mengadopsi open source (OSS) agar efisiensi biaya dan tim legal yang khawatir soal perlindungan data serta kepatuhan hukum. Sebagai ASN yang mengutamakan integritas, transparansi, dan kepatuhan pada aturan, apa langkah paling tepat?

Memaksakan OSS tanpa evaluasi risiko karena dianggap solusi termurah.

Mengikuti permintaan tim legal dan menolak OSS tanpa analisis teknis.

Mengusulkan kompromi sementara tanpa memutuskan solusi final demi menjaga keharmonisan tim.

Mengabaikan hasil diskusi dan menyerahkan keputusan pada vendor eksternal.

Membentuk tim kerja lintas unit yang melibatkan ahli hukum, teknis, dan auditor internal; melakukan kajian bersama menyeluruh, dan memastikan rekomendasi berbasis aturan serta best practice.

20 / 20

20. Di sebuah kecamatan, program bela negara kurang diminati karena dianggap hanya seremonial, tidak relevan di zaman digital, dan hanya membuang waktu. Anda sebagai ASN diminta membuat terobosan agar program ini kembali diminati dan bermakna. Langkah strategis apa yang sebaiknya Anda pilih?

Membuat rangkaian program bela negara berbasis teknologi, seperti simulasi pertahanan siber dan pelatihan tanggap bencana digital, serta mengajak tokoh muda inspiratif sebagai mentor agar keterlibatan generasi digital meningkat.

Memaksa warga mengikuti upacara dan latihan baris-berbaris setiap minggu tanpa perubahan konsep.

Mengurangi durasi program agar peserta tidak bosan, meski substansi jadi kurang tersampaikan.

Menjadikan kegiatan bela negara sekadar materi sosialisasi online lewat broadcast WhatsApp dan Instagram.

Membiarkan program berjalan apa adanya tanpa inovasi.

Your score is

Tinggalkan Komentar Batalkan Balasan