Mini TO TKP 5 Kedinasan

4

Mini TO TKP 5 Kedinasan

Anda punya waktu 20 menit untuk mengerjakan 20 soal. Kerjakan dengan jujur sebab ini bahan evaluasi kalian. Anda punya kesempatan tiga kali pengerjaan.Kerjakan di laptop atau tablet agar lebih optimal secara tampilan. Kalian yang mau gabung bimbel Kedinasan  boleh banget! Kalian bisa klik di sini

The number of attempts remaining is 3

Isi dulu data diri yaah

1 / 20

1. Di tengah suasana kantor pelayanan yang ramai, tiba-tiba sistem antrean digital mengalami gangguan sehingga seluruh proses terhenti. Seorang warga lanjut usia yang sedang menunggu menjadi sangat emosional, bahkan sempat memarahi staf lain yang juga panik karena belum menemukan solusi. Anda adalah pegawai dengan pengalaman paling lama di ruangan itu, namun atasan sedang ada rapat keluar kota.

2 / 20

2. Proyek kolaborasi besar antara tiga divisi hampir gagal karena miskomunikasi antaranggota senior, bahkan muncul rumor saling menyalahkan dan sebagian anggota memilih pasif. Deadline sudah dekat, sedangkan atasan Anda baru pulang dinas luar kota sore nanti.

3 / 20

3. Sebagai ASN muda yang baru ditugaskan di daerah konservatif, Anda diminta mensosialisasikan program pusat dengan metode digital. Namun, beberapa tokoh adat dan masyarakat senior menolak cara tersebut karena dianggap bertentangan dengan nilai-nilai lokal. Konflik ini membuat progres program terhambat dan Anda berada di bawah tekanan dari pimpinan agar target segera tercapai.

4 / 20

4. Anda dicalonkan sebagai penanggung jawab proyek prioritas nasional yang penuh tekanan, namun ada ASN senior yang merasa lebih berhak dan mulai membangun opini negatif tentang Anda ke rekan-rekan satu tim. Situasi makin sulit karena banyak anggota tim ragu bersikap terbuka dan lebih memilih menunggu arahan dari atasan.

5 / 20

5. Pegawai magang di instansi Anda secara diam-diam membagikan materi keagamaan berisi doktrin ke meja-meja staf. Beberapa rekan merasa tidak nyaman tapi ragu menegur, sementara magang tersebut adalah anak tokoh masyarakat dan sudah mendapat izin masuk dari pejabat setempat. Anda baru tahu setelah isu ini viral di grup WhatsApp kantor.

6 / 20

6. Setelah rapat dengan vendor mitra, Anda diberikan hadiah kecil sebagai “tanda terima kasih”. Berdasarkan peraturan instansi, semua pemberian dari rekanan wajib dilaporkan. Teman-teman menyarankan menerima saja “asal tidak ketahuan”, tapi Anda ingat risiko etik yang melekat.

7 / 20

7. Kantor Anda tiba-tiba mewajibkan penggunaan aplikasi baru untuk seluruh laporan administrasi. Pelatihan resmi belum tersedia, error sering terjadi, dan deadline tetap berjalan. Mayoritas staf mengeluh dan mulai panik.

8 / 20

8. Seorang pemohon pelayanan mendesak ingin “jalan pintas” karena mengaku kenal pejabat pusat. Jika ditolak, ia mengancam akan memviralkan kasusnya ke media sosial dan mengajak ormas untuk mendemo kantor. Sementara atasan sedang dinas luar kota.

9 / 20

9. Rapat koordinasi lintas instansi selalu berlangsung panas dan tidak ada hasil nyata karena kepentingan berbeda-beda. Agenda penting terus mandek, sedangkan masyarakat sudah menunggu realisasi kebijakan.

10 / 20

10. Menjelang perayaan Hari Besar kantor, muncul permintaan agar acara formal diubah menjadi festival lintas budaya. Sebagian ASN senior menolak keras, bahkan mengancam boikot acara jika ide ini dijalankan. Anda sebagai panitia utama harus mengambil keputusan cepat karena deadline penyusunan agenda semakin dekat.

11 / 20

11. Di hari Senin yang super padat, sistem antrian digital kantor Anda tiba-tiba mengalami error parah. Puluhan warga mulai resah karena banyak yang sudah izin dari kerja hanya untuk mengurus dokumen hari itu. Seorang ibu hamil mendadak menangis karena merasa didahului oleh warga lain. Anda adalah petugas paling senior di ruang pelayanan, sementara atasan dinas keluar kota.

12 / 20

12. Anda adalah anggota tim proyek lintas bidang yang sangat krusial bagi kantor, namun proyek berjalan lambat karena ada anggota senior yang kerap menunda pekerjaan dan memicu ketegangan di grup chat. Deadline sudah sangat dekat, dan atasan meminta evaluasi dan solusi hari itu juga. Rekan-rekan lain sudah mulai pesimis.

13 / 20

13. Sebagai ASN yang baru dipindah ke daerah dengan budaya adat kuat, Anda diminta menjadi koordinator acara nasional yang menggabungkan protokol pusat dan tradisi lokal. Namun, sejumlah tokoh adat menolak beberapa bagian acara karena dianggap tidak menghormati nilai setempat. Situasi mulai diperbincangkan di media lokal dan ada kekhawatiran konflik membesar.

14 / 20

14. Anda baru saja diumumkan sebagai ketua proyek strategis nasional secara mendadak, padahal rekan Anda yang lebih senior sudah lebih dulu “mengincar” posisi ini. Dalam waktu singkat, rekan senior itu mulai membangun opini negatif ke anggota tim lain dan menunjukkan sikap pasif-agresif dalam rapat. Tekanan makin berat karena semua hasil kerja Anda akan dilaporkan langsung ke pusat.

15 / 20

15. Di grup WA kantor, seorang pegawai kontrak membagikan materi radikal yang viral ke banyak anggota. Banyak rekan resah, tapi pelaku cukup populer dan dekat dengan sejumlah atasan. Isu ini juga sudah jadi bahan obrolan di media sosial. Anda sadar jika bertindak bisa jadi tekanan sosial besar, tapi jika diam juga berisiko untuk reputasi kantor.

16 / 20

16. Selesai rapat tender, Anda ditawari uang terima kasih dari vendor yang sudah biasa bekerja sama dengan kantor Anda. Teman-teman ASN memberi kode agar Anda menerima saja, “toh, semua juga begitu.” Namun, Anda tahu benar setiap bentuk gratifikasi harus ditolak tegas.

17 / 20

17. Mendadak kantor pusat menerapkan sistem aplikasi baru untuk laporan bulanan. Hampir seluruh staf belum paham, banyak error terjadi, pelatihan cuma dikirim via email, sementara tenggat laporan semakin dekat.

18 / 20

18. Saat melayani warga dalam program keliling desa, tiba-tiba ormas lokal datang menuntut agar “warga asli” diprioritaskan dan mulai memanas-manasi antrean. Sementara, aturan pusat jelas mewajibkan antrean adil. Beberapa warga mulai adu mulut, bahkan mengancam membubarkan acara.

19 / 20

19. Sebagai koordinator tim lintas bidang, Anda menghadapi situasi di mana beberapa anggota senior menolak keputusan kantor pusat dan sering mengacaukan rapat. Tim jadi terpecah, kerja lambat, dan beban tekanan makin tinggi karena proyek harus selesai bulan ini.

20 / 20

20. Dalam persiapan acara Hari Besar kantor, kelompok minoritas meminta ruang tampil khusus yang belum tercantum di agenda, sementara kelompok mayoritas menolak karena alasan waktu. Anda sebagai panitia hanya punya waktu dua hari untuk putuskan sebelum agenda final dicetak.

Your score is

Tinggalkan Komentar

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *